Advogado Do Trabalho Online

Se você procura por Advogado Do Trabalho Online, chegou ao lugar certo, nós podemos lhe ajudar, estamos localizados na cidade de Novo Hamburgo, no bairro Centro, número 2399, Edifício Michalski, Sala 502.

O Escritório

Somos um Escritório de Advocacia localizado na cidade de Novo Hamburgo-RS, que atua em todo Vale dos Sinos, Paranhana, Porto Alegre e Região Metropolitana.

Atuamos de forma totalmente online para todo Brasil ou presencial na cidade de Novo Hamburgo.

Seja atendido por um dos nossos advogados especialistas em Direitos Trabalhistas.

NOSSA VISÃO

Com a missão de defender os interesses dos clientes da forma mais pessoal, ética e transparente possível, o escritório vem se destacando e se consolidando na área jurídica, bem como, nas comarcas que atua.

ATENDIMENTO ONLINE EM TODO TERRITÓRIO NACIONAL E PRESENCIAL EM NOVO HAMBURGO/RS

Motivos para escolher nosso escritório

Mais do que especialistas em Direito, somos seu consultor. Por isso, antes de tomar qualquer decisão, você conta com um time full service, ou seja, em todas as áreas de atuação para te ajudar a tomar melhores decisões. Com as melhores pessoas te orientando você toma melhores decisões. Com melhores decisões você tem melhores resultados.

Além da inovação e da ética profissional, nossos clientes contam com apoio integral em todas as regiões do Brasil. Assim, trazemos agilidade às demandas, otimizamos o trabalho e somos assertivos na tomada de decisão.

Clientes Satisfeitos

Você pode ser o próximo

"

Fiquei muito feliz com o trabalho realizado, me aposentaram rapidamente.

eVA sIRLEI

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Tive pensão por morte negada e com assessoria do escritório consegui reverter na justiça.

ANTONINHA MARIA DIAS

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Estou muito feliz com minha aposentadoria, super recomendo o escritório.

ANTÔNIO DA SILVA

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Conseguiram reverter uma causa trabalhista, muito feliz com o resultado.

ALESSANDRO PERES

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Com assessoria do escritório me aposentei em 45 dias.

Nedir Freitas

"

Recomendo, se precisar novamente sei quem procurar.

EDILSON MARQUES

FAQ

Perguntas Frequentes

Para falar com um advogado trabalhista gratuito, procure a Defensoria Pública do Trabalho, o sindicato da sua categoria, ou os escritórios-modelo de faculdades de direito. A OAB também pode oferecer assistência jurídica gratuita, e o TRT possui setores de Atermação para quem não tem advogado.

Sim, procure atendimento online gratuito na Defensoria Pública, OAB, plataformas como JusBrasil ou nos núcleos jurídicos de faculdades de direito.

O custo de uma consulta com um advogado trabalhista varia, dependendo da região, experiência do profissional e complexidade do caso. Em geral:

  • Consultas simples: R$ 200 a R$ 500, em média.
  • Consultas com especialistas experientes: Podem custar acima de R$ 500.

Alguns advogados oferecem a primeira consulta gratuita ou trabalham no modelo de honorários de êxito, cobrando apenas ao final do processo, com base no valor ganho.

 

Para tirar dúvidas com um advogado trabalhista online, você pode:

  1. Plataformas Jurídicas: Sites como JusBrasil permitem enviar perguntas e receber respostas gratuitas de advogados.

  2. Defensoria Pública: Muitos estados oferecem atendimento jurídico online pelo site ou canais de WhatsApp.

  3. OAB: Consulte a OAB do seu estado para verificar programas de orientação jurídica online.

  4. Redes Sociais ou Sites de Advogados: Alguns advogados oferecem consultas rápidas ou tiram dúvidas online, por e-mail, chat ou redes sociais.

Converse com um advogado trabalhista de graça pelo WhatsApp para tirar suas dúvidas e receber orientação sobre como resolver seu problema.

Se for necessário entrar com um processo, cuidaremos de tudo para você. É possível processar a empresa pela internet de forma fácil e rápida, com todo o atendimento feito pelo WhatsApp. Até os documentos, como procuração e contrato, podem ser assinados digitalmente, garantindo mais praticidade e agilidade para o seu caso.

O empregador tem até 10 dias corridos, a partir do fim do contrato de trabalho, para pagar as verbas rescisórias, não importa o tipo de aviso prévio. Se esse prazo não for cumprido, a empresa terá que pagar uma multa no valor de um salário do trabalhador.

O empregador tem até 10 dias corridos, a partir do fim do contrato de trabalho, para pagar as verbas rescisórias, não importa o tipo de aviso prévio. Se esse prazo não for cumprido, a empresa terá que pagar uma multa no valor de um salário do trabalhador.

Somos advogados especialistas em questões trabalhistas e já ajudamos em milhares de casos relacionados ao trabalho. Com profundo conhecimento dos Direitos Trabalhistas e muita experiência em processos, aumentamos bastante suas chances de ter um resultado positivo.

O pagamento das férias deve ser feito até 2 dias antes de elas começarem.

A demissão por justa causa acontece quando o trabalhador comete uma falta grave, de acordo com a lei. Nesse caso, o patrão não precisa dar aviso prévio nem pagar alguns direitos trabalhistas. É a punição mais séria que a empresa pode aplicar, mas as faltas precisam ser comprovadas.

O trabalhador tem até 2 anos, contando da data em que saiu da empresa, para entrar com um processo trabalhista.

Sempre buscamos resolver o problema de forma amigável, diretamente com a empresa, para que você tenha uma solução rápida.

No entanto, às vezes é necessário entrar na Justiça, porque muitas empresas não aceitam negociar.

 

O pagamento só acontece no final da negociação com a empresa ou, se não houver acordo, no final do processo na Justiça.

 

Sim, podemos te atender mesmo que você esteja em outro estado, porque os processos trabalhistas são feitos de forma eletrônica.

 

O melhor momento para buscar ajuda é enquanto você ainda está trabalhando na empresa. Pode parecer estranho, mas isso facilita juntar provas e garantir seus direitos.

 

Sim! Muitas pessoas entram com um processo para sair do emprego sem perder seus direitos. Mas isso só é permitido em alguns casos previstos por lei, como quando o trabalhador está sofrendo assédio moral ou sexual.

 

Não, colocar a empresa na Justiça não suja o seu nome. Entrar com um processo trabalhista é um direito seu e não afeta o seu CPF ou a sua reputação financeira.

 

Não há um tempo exato para o andamento de um processo na Justiça. Em média, um processo trabalhista pode durar cerca de 3 anos, até ter uma decisão final, depois de todos os recursos. Esse prazo pode variar, dependendo de quão complicado é o caso.

 

Não cobramos para tirar dúvidas. A cobrança é apenas para uma reunião por videoconferência com um dos nossos especialistas. Nessa reunião, você vai receber:

  • Uma análise sobre a possibilidade de pedir a rescisão indireta;
  • Orientação sobre qual é o melhor caminho a seguir;
  • O cálculo do valor dos seus direitos.

Você terá 1 hora com um dos nossos advogados para esclarecer todas as suas dúvidas.

ÚLTIMOS ARTIGOS

Vamos te ajudar a conseguir aquilo que a empresa tirou de você

Somos um escritório de advocacia especializado na defesa dos trabalhadores e estamos totalmente comprometidos em garantir que você receba tudo o que é seu por direito. Com nossa experiência e dedicação, vamos lutar ao seu lado para que você conquiste o que merece. Não deixe seus direitos de lado, conte com a nossa expertise para te guiar em cada passo desse processo!

O trabalho desenvolvido pelo escritório visa analisar as particularidades de cada cliente, ouvindo e sentindo seu caso específico, aplicando os instrumentos jurídicos na esfera administrativa e judicial, com o intuito de solucionar os conflitos e demandas de forma ágil e menos onerosa.

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